山东公共网
陈璇
2025-08-15 07:55:34
在现代职场中 ，无论是初入职场的新人 ，照旧久经沙场的宿将 ，都不可阻止地碰面临种种形式的应酬。尤其是在一些需要外联和建设人脉的行业 ，职场应酬更是一样平常事情的一部分。应酬并非纯粹的应付社交场合 ，它磨练的是职场人士的社交技巧、情商与小我私家魅力。在这一配景下 ，凪光（有栖花绯）通过她的作品《职场上的应酬》 ，为职场人士提供了名贵的指导和履历分享。
《职场上的应酬》并非古板意义上的职场技巧书 ，它更像是一本适用的社交指南 ，作者从小我私家亲自履历出发 ，连系职场中常见的应酬场景 ，为读者提供了深刻的洞察和适用的应对战略。无论是怎样在酒桌上应对高层向导 ，照旧怎样与同事建设有用的相同 ，这本书都提供了详细的解决计划 ，资助读者在职场应酬中立于不败之地。
凪光在书中提出了一个焦点看法：“应酬不是纯粹的社交活动 ，它是职场的一部分 ，是职场生涯的手艺。”这一看法的深刻之处在于 ，它提醒我们 ，职场应酬并不但仅是形式上的一场饭局或聚会 ，它背后往往蕴藏着职场规则、权力关系以及人际网络。掌握这些规则 ，能够让我们在重大的职场生态中占得先机。
好比 ，在书中的一章节中 ，凪光通太过析职场新人和老员工在应酬场合中的差别体现 ，展现了应酬的深条理寄义。新人往往由于缺乏履历 ，在社交场合中显得拘谨 ，甚至有些“放不开”。但着实 ，职场应酬并非要体现出太过的热情 ，而是要找到合适的平衡点 ，既要展现出自身的职业素养 ，又要巧妙地融入到整体中 ，获得他人的认同与支持。
有时 ，职场应酬并非需要在酒桌上识趣行事 ，有时 ，简朴的一次午餐或是茶歇 ，就能成为职场人士相互相识、建设联系的优异契机。在这一点上 ，凪光强调了“应酬”并不但是为了迎合他人的需求 ，更主要的是通过这些场合建设起有用的相同和相助关系。无论是与上级建设信任 ，照旧与同事增进情绪 ，职场中的每一次应酬 ，都是一次建设小我私家品牌和人脉网的时机。
凪光特殊强调 ，职场应酬中最主要的一项手艺 ，就是学会谛听。许多职场人士在应酬时过于注重自我展示 ，而忽视了对他人意见和需求的谛听。而这往往会导致信息的错漏与相同的障碍 ，反而让自己失去了本应获得的时机。通过谛听 ，不但能够获得他人的信任和支持 ，还能在无形中积累更多职场资源。
《职场上的应酬》不但仅聚焦在怎样应对职场中的基本社交场合 ，还深入探讨了怎样在职场中的重大应酬情形中找到自己的驻足点。在许多职场人士的眼中 ，尤其是那些在职场上处于边沿位置的人 ，职场应酬是一个高危害的活动 ，由于他们往往很难掌握场合中的玄妙转变 ，或者担心自己无法顺应上级的社交气概。
凪光以为 ，这些担心并非不可战胜。她在书中提到了一些职场应酬的黄金规则 ，资助读者在重大的社交场合中坚持冷静与理性 ，做出最合适的回应。
凪光强调要学会“顺应与突破”。顺应是指在差别的社交场合中 ，我们需要凭证场合的性子调解自己的行为与言辞。例如 ，在一些正式的职场聚会中 ，我们需要展现出职业化的一面 ，阻止过于轻松随意的言辞；而在一些非正式的聚会中 ，适当松开自己 ，展现小我私家的亲和力和魅力 ，会更容易与他人建设联系。
突破则是指在一些特定的职场应酬中 ，敢于表达自己的看法 ，尤其是在面临一些具有挑战性的讨论时。凪光指出 ，职场中的应酬不但仅是交朋侪 ，更多的是在建设小我私家的影响力。在合适的时机提出自己的看法 ，能够在上级和同事眼前树立起你作为一位有自力思索、具有战略眼光的职场人的形象。
在书的凪光总结道：“职场应酬的实质是相同 ，真正能在应酬中脱颖而出的 ，不是那些最会语言的人 ，而是那些最明确怎样在相同中转达价值的人。”这一点无疑是本书的精髓所在。职场的应酬不但仅是口头上的交流 ，更是一次价值的交流与信任的建设。通过应酬 ，职场人士不但能建设人脉 ，还能通过深度交流相识他人的需求 ，从而为自己未来的生长积累更多的资源和时机。
《职场上的应酬》为我们提供了一种新的视角来看待职场中的应酬。通过凪光的履历与智慧 ，我们能够更清晰地熟悉到 ，应酬并非仅仅是外貌上的社交 ，它是职场中的一项必备手艺 ，是每一个职场人都需要掌握的主要生涯规则。
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