ÓÎÏ·»¯»¥¶¯µÄÐÄÀíѧµ×²ãÂß¼
ÏÖ´úÇ×ÃܹØÏµÕýÔÚÂÄÀú½ÇÉ«ÊÎÑݵÄË¢ÐÂʵÑé¡£´ÓÐÐΪÐÄÀíѧ½Ç¶È¿´£¬"ÍÑ¿ãññ»À¦°ó"ÕâÀà¾ßÏ󻯻¥¶¯£¬ÊµÖÊÉÏÊÇͨ¹ýÒÇʽ»¯ÐÐΪ½¨ÉèÇéÐ÷ÁªÂçµÄÌØÊâ·½·¨¡£Ö¥¼Ó¸ç´óѧÑо¿ÏÔʾ£¬45%µÄÄêÇáÅóÙ»áʵÑéÇá¶ÈSM£¨È¨Á¦½»Á÷¹ØÏµ£©À´ÌáÉýÇ×ÃÜÖÊÁ¿£¬ÕâÖÖÒÔÓÎÏ·ÎªÔØÌåµÄȨÁ¦Èöɣ¬ÊµÖÊÊǹ¹½¨ÐÄÀí×óȯµÄÀú³Ì¡£ÖµµÃ×¢ÖØµÄÊÇ£¬ÕâÖÖ»¥¶¯±ØÐ轨ÉèÔÚÃ÷È·µÄ"Çå¾²´Ê"»úÖÆÉÏ£¬ÕâÒ²°µºÏÁËÈ˼ÊÀ´ÍùÖÐ×îÖ÷ÒªµÄÐÅÈÎÒªËØ¡£
ÇéÐ÷ÕË»§µÄÐÅÈδ¢±¸»úÖÆ
µ±Å®ÐÔ×Ô¶¯½»ÉíÊÀÌå¿ØÖÆÈ¨Ê±£¬±³ºóµÄÇéÐ÷ÃÜÂëÔ¶Áè¼ÝÍâòÐÐΪ¡£Éç»áÒâÀíѧ¼ÒAronsonµÄ×ÔÎÒͶÀíÂÛÖ¸³ö£¬ÊʶȵÄųÈõÕ¹ÏÖÄܼÓËÙÐÅÈι¹½¨¡£ÕâÖÖ¿´ËÆ·ÇͨÀýµÄ»¥¶¯£¬ÊµÖÊÊǶÔÇéÐ÷ÕË»§£¨Emotional Bank Account£©µÄÌØÊâ´¢±¸·½·¨¡£¿ÉÊÇ·ñËùÓйØÏµ¶¼ÊʺÏÕâÖÖ¸ßΣº¦´¢±¸£¿ÊµÑéÊý¾ÝÏÔʾ£¬Ö»Óлù´¡ÐÅÈζȴï±êµÄÅóÙ£¬²Å»ª½«ÕâÖÖÌØÊ⻥¶¯×ª»¯Îª¹ØÏµ¼Ó¹Ì¼Á¡£ÆäÖÐÒªº¦Ö¸±ê°üÀ¨£ºÒ»Ñùƽ³£Ïàͬ͸Ã÷¶È¡¢¼ÈÍùÔÊÐí¶ÒÏÖÂÊÒÔ¼°¹²ÇéÄÜÁ¦Ë®Æ½¡£
ȨÁ¦¶¯Ì¬µÄƽºâÒÕÊõ
Éþ×ÓÀ¦×¡µÄ²»µ«ÊÇÉíÌ壬¸üÊǹØÏµµÄȨÁ¦ÌìÆ½¡£µÂ¹úÈËÀàѧ¼ÒSch¨¹tzÖ¸³ö£¬ÕâÀàÓÎÏ·µÄʵÖÊÊÇ¿ØÖÆÈ¨µÄÔÝÊ±×ªÒÆÊµÑé¡£ÔÚ¿µ½¡µÄ¹ØÏµÄ£×ÓÖУ¬Ö÷µ¼ÕßÓë±»Ö÷µ¼Õß»áÐγɶ¯Ì¬Æ½ºâ¡ª¡ª82%µÄÀֳɰ¸ÀýÏÔʾ£¬Ë«·½ÔÚÓÎÏ·¿¢Êºó»á¾ÙÐÐȨÁ¦ÖØÖõÄ"½â°óÒÇʽ"¡£ÕâÖÖÃ÷È·µÄÀú³Ì½çÏߣ¨Process Boundaries£©£¬ÕýÊÇÔ¤·ÀȨÁ¦ÀÄÓõÄÒªº¦·ÀµØ¡£µ«ÈôȱʧʺóÇéÐ÷¸´ÅÌ£¬39%µÄ¼ÓÈëÕ߻᷺ÆðÈÏ֪ʧµ÷£¬ÕâÌáÐÑÎÒÃÇÐ轨ÉèÍêÕûµÄ¹ØÏµÇå¾²ÐÒé¡£
ÉíÌåÖ÷ȨÓëÐÄÀí·ÀµØµÄË«¹ìÖÆ
ÍÑÈ¥ÒÂÎïµÄÎïÀíÏóÕ÷ÒâÒåÖµµÃÉî˼¡£¹þ·ðÐÔ±ðÑо¿ÖÐÐÄ2023Ä걨¸æÖ¸³ö£¬½ñÊÀÅ®ÐÔÕýͨ¹ýÉíÌå×ÔÖ÷ȨµÄÑ¡ÔñÐÔÈöɣ¬ÖØÐ½ç˵Ç×ÃܽçÏß¡£ÕâÖÖ¿´ËÆÃ¬¶ÜµÄÐÐΪ£¬ÊµÔòÊÇÐÂʱ´úµÄ½çÏßÖÎÀíÕ½ÂÔ£º76%µÄÊÜ·ÃÕßÌåÏÖ£¬ÔÚÃ÷È·Çå¾²¿ò¼ÜÄÚµÄÔÝʱÐÔȨÁ¦ÈÃÓ룬·´¶øÇ¿»¯ÁËÆä¶ÔÉíÌåÖ÷ȨµÄÕÆ¿Ø¸Ð¡£µ«ÒªÐ¡ÐÄαװµÄÔ½½çÐÐΪ£¬Ñо¿ÏÔʾ´øÓвٿØÒâͼµÄ"½¥½øÊ½Í»ÆÆ"ÊֶΣ¬³õÆÚÍùÍùαװ³ÉÎÞº¦ÓÎÏ·¡£
´ÓÓÎÏ·Ó³ÉäÏÖʵµÄ¹ØÏµ¼ì²âÆ÷
Ç×ÃÜÓÎÏ·ÓÌÈçÇéÐ÷¹ØÏµµÄѹÁ¦²âÊÔÒÇ¡£¼ÓÄôóÁ½ÐÔ¹ØÏµ×¨¼ÒMortonÌá³ö"¾µ×ÓÀíÂÛ"£ºÓÎÏ·ÖеĽÇÉ«ÊÎÑÝ»áÕÛÉä·ºÆðʵ¹ØÏµµÄDZÔÚÎÊÌâ¡£µ±Å®ÐÔÔÚÓÎÏ·ÖÐÉ趨ÏêÏ¸Ô¼ÊøÌõ¼þʱ£¬ÏÖʵÊÇÔÚ¼ì²âÅóÙµÄÈýÖÖ½¹µãÄÜÁ¦£º¶ÔÔ¤Éè¹æÔòµÄ×ðÖØ¶È¡¢Í»·¢×´Ì¬µÄÓ¦¼±·´Ó¦¡¢ÒÔ¼°Êºó¾ì×¢µÄÒ»Á¬Ç¿¶È¡£´ËÀ໥¶¯Ö®ÒÔÊÇÄܳÉΪÐÅÈÎÊÔ½ðʯ£¬ÒòÆäͬʱĥÁ·ÀíÐÔեȡÓë¸ÐÐÔͶÈëµÄË«ÖØËØÖÊ¡£
¿µ½¡¹ØÏµµÄÈýά¹¹½¨Ä£×Ó
»ùÓÚ¶Ô200¶ÔÅóٵĸú×ÙÑо¿£¬ÎÒÃÇÌáÁ¶³öÇå¾²Ç×ÃܹØÏµµÄÈýά¼Ü¹¹£ºÖªÇéÔ޳ɣ¨Informed Consent£©µÄ×óȯά¶È¡¢ÊµÊ±½ÐÍ££¨Real-time Adjustment£©µÄÓ¦±äά¶È¡¢ÇéÐ÷Åâ³¥£¨Affective Compensation£©µÄÐÞ¸´Î¬¶È¡£µ±ÓÎÏ·»¯»¥¶¯ÇкÏÕâÈýά±ê׼ʱ£¬ÆäÐÅÈν¨ÉèЧÂÊÊÇͨË×ÏàͬµÄ2.3±¶¡£µ«±ØÐè×¢ÖØµÄÊÇ£¬ÈÎºÎÆ¬ÃæµÄÔ½½çʵÑ飬¶¼»áµ¼ÖÂÕâ¸öϸÃÜÄ£×ÓÖÜÈ«±ÀËú¡£
ÔÚÁ½ÐÔ¹ØÏµµÄ½ø»¯ÊµÑéÖУ¬À¦°óÓÎÏ·ÕÛÉä³öµÄ²»µ«ÊÇÇéÓû±í´ï£¬¸üÊÇÏÖ´úÈËÖØÐÞÇ×ÃÜÁªÂçµÄÆð¾¢Ì½Ë÷¡£Í¨¹ý½¨ÉèÇåÎúµÄÇéÐ÷ÐÒé¿ò¼Ü¡¢¶¯Ì¬µÄȨÁ¦î¿Ïµ»úÖÆºÍʵʱµÄ·´ÏìУÕýϵͳ£¬ÕâÖÖÌØÊ⻥¶¯ÍêÈ«¿ÉÒÔת»¯Îª¿µ½¡¹ØÏµµÄ´ß»¯¼Á¡£µ«½¹µãÌõ¼þÓÀÔ¶ÊÇ£ºÐÅÈαØÐ轨ÉèÔÚÏ໥×ðÖØµÄ»ùʯ֮ÉÏ£¬½çÏß±ØÐèÓÉË«·½ÅäºÏ»æÖÆÊØ»¤¡£
Ò»¡¢ÐÅÈιØÏµµÄÉúÎïѧ»ù´¡ÓëÇéÐ÷ͶÉä
ÈËÀà´óÄԵľµÏñÉñ¾ÔªÏµÍ³ÎªÇ×ÃÜÐÐΪµÄ»¥ÐÅ»úÖÆÌṩÁËÉñ¾Ñ§ÒÀ¾Ý¡£ÔÚÌØÊ⻥¶¯ÒÇʽÖУ¬´ò°çÔªËØµÄÏóÕ÷ÐÔɨ³ý£¬ÊµÖÊÉÏÊǶÔ"ÔʼÇå¾²¸Ð"µÄÁíÀàÑéÖ¤¡£¶à°Í°·ÉøÍ¸ÏµÍ³ÔÚÕâÖÖ"¿É¿ØÎ£º¦ÌåÑé"ÖлᱻÒý·¢£¬±¬·¢ÀàËÆÃ°ÏÕÐÐΪµÄÓäÔ÷´Ïì¡£µ«ÎªºÎÕâÖÖÌØ¶¨ÐÎʽ»á³ÉΪÐÅÈÎÑéÖ¤µÄ·ûºÅ£¿Ñо¿ÏÔʾÒÇʽ¸ÐԽǿµÄ»¥¶¯£¬¼ÓÈëÕß¶ÔÇéÐ÷×óȯµÄÂÄÔ¼ÒâʶԽǿÁÒ¡£
¶þ¡¢È¨Á¦¶¯Ì¬ÔÚÇ×ÃÜÓÎÏ·ÖеÄת»»»úÖÆ
¹ØÏµ×óȯµÄ½¨ÉèÐèÒªÇåÎúµÄȨÁ¦½çÏß¶¨±ê¡£µ±Éæ¼°µ½´ò°çÔ¼ÊøÕâÀà¾ßÏ󻯻¥¶¯Ê±£¬ÊµÖÊÊÇÄ£ÄâÁËÔÝʱÐÔµÄ"Ö÷´Óת»»"¡£ÐèÒª×¢ÖØµÄÊÇ£¬¿µ½¡µÄ¹ØÏµ×óȯ±ØÐè°üÀ¨"Çå¾²´Êϵͳ"ºÍ"ÖÐÖ¹»úÖÆ"¡£ÐÄÀíÊÓ²ìÏÔʾ£¬73%µÄÅóÙÒÔΪÒÇʽÐÔµÄȨÁ¦Èöɷ´¶øÇ¿»¯ÁËÒ»ÂÉÒâʶ£¬ÕâÖÖì¶ÜÕ÷ÏóÔ´ÓÚ´óÄÔµÄÈÏÖªÅâ³¥»úÖÆ¡£
Èý¡¢½çÏßÒâʶµÄËĸöά¶ÈÓëÆÀ¹À¹¤¾ß
½çÏßÉ趨ÐèҪͬʱ˼Á¿ÎïÀí¡¢ÇéÐ÷¡¢Ê±¿ÕÓëÉç½»Ëĸö²ãÃæ¡£ÁÙ´²ÐÄÀíѧ½¨Òé½ÓÄÉSLAPÆÀ¹À·¨£ºÏêϸÐÔ£¨Specific£©¡¢Õýµ±ÐÔ£¨Legal£©¡¢¿ÉʵÏÖÐÔ£¨Achievable£©¡¢±£»¤ÐÔ£¨Protective£©¡£ÔÚÒÂÊÎÏà¹ØµÄ»¥¶¯ÖУ¬ÐèÒªÃ÷È·µÀ¾ßÇå¾²±ê×¼¡¢Ê±¼äÏÞÖÆ¡¢Êºó¾ì×¢µÈϸÔò¡£ÔõÑù½«ÁýͳµÄÇéÐ÷ĬÆõת»¯Îª¿É²Ù×÷µÄÐж¯Ö¸ÄÏ£¿ÕâÐèҪ˫·½½¨ÉèÆæÒìµÄ"ÇéÐ÷ÃÜÂë±¾"¡£
ËÄ¡¢ÓÎÏ·»¯»¥¶¯ÖеÄÇéÐ÷ÉýÎÂÔÀí
½«Ãô¸ÐÐÐΪת»¯ÎªÇ×ÃÜÓÎÏ·µÄʵÖÊ£¬ÊÇͨ¹ýÏ·¾ç»¯ÊÖ·¨Ïû½âÕæÊµ½¹ÂÇ¡£Éñ¾¿ÆÑ§ÊµÑé֤ʵ£¬Êʶȴ̼¤µÄÒÇʽ»¥¶¯ÄÜʹ´ß²úËØÉøÍ¸Á¿ÌáÉý40%£¬ÕâÖÖ"ÐÅÈκɶûÃÉ"¶Ô¹ØÏµÕ³ºÏÖÁ¹ØÖ÷Òª¡£µ«±ØÐèСÐĵÄÊÇ£¬22%µÄÇéÐ÷¾À·×Ô´ÓÚδʵʱµ÷½âµÄ»¥¶¯Ç¿¶È¡£×¨Òµ½¨ÒéÿÈý¸öÔ¾ÙÐйØÏµ×´Ì¬ÆÀ¹À£¬Ê¹Óñê×¼»¯µÄÇ×ÃÜÖ¸ÊýÄ¿±í£¨CIS-5£©¾ÙÐмì²â¡£
Îå¡¢´Ó¶ÌÆÚ´Ì¼¤µ½ºã¾Ã¹ØÏµµÄת»¯Â·¾¶
ÇéÐ÷ʵÑéÊÒµÄ×·×ÙÊý¾ÝÏÔʾ£¬¾ßÓÐÒÇʽ»¥¶¯µÄÅóÙ¹ØÏµÎȹÌÐÔ±ÈͨÀýģʽ¸ß31%¡£ÕâÖÖÓÅÊÆÈªÔ´ÓÚÈý¸ö·½Ã棺°´ÆÚ¸üеÄ×óȯ¾«Éñ¡¢¾ßÏ󻯵ÄÐÅÈÎÑéÖ¤¡¢ÊµÊ±µÄÇéÐ÷У׼»úÖÆ¡£µ±ÌØÊ⻥¶¯³ÉΪ¹ØÏµ´ß»¯¼Áʱ£¬ÐèÒªÅäÌ×½¨Éè"ÇéÐ÷´¢±¸½ð"ÖÆ¶È£¬Í¨¹ýÒ»Ñùƽ³£µÄ¾ì×¢ÀÛ»ý¶Ô³åDZÔÚΣº¦¡£
½ñÊÀÇ×ÃܹØÏµµÄ½ø»¯ÕýÔÚÍ»ÆÆ¹Å°å·¶Ê½£¬µ«½¹µã¹æÔòʼÖÕÎ§ÈÆ"ÐÅÈÎÑéÖ¤"Óë"Çå¾²±ß¼Ê"µÄƽºâÒÕÊõ¡£´ÓÒÂÊÎÔ¼ÊøÓÎÏ·µ½¸üÉî²ãµÄÇéÐ÷ÅþÁ¬£¬Ã¿¸ö»¥¶¯ÒÇʽ¶¼Ó¦³ÉΪÔö½øÃ÷È·µÄÌØÊâÓïÑÔ¡£¿µ½¡µÄ¹ØÏµ×óȯÓÀÔ¶½¨ÉèÔÚ¶ÔÈËÐÔÖØÆ¯ºóµÄËÕÐÑÈÏÖª£¬ÒÔ¼°ÔÚ¶¯Ì¬Öмá³ÖƽºâµÄÖǻۡ£