Ò»Ñùƽ³£ÉúÑij¡¾°µÄÐÄÀíÖÎÀí¹æ·¶
ÏÖ´ú¶¼»áÅ®ÐԵĿµ½¡ÖÎÀíÒÑÐγÉÍêÕûµÄ¿ÆÑ§ÏµÍ³¡£ÔÚÎ÷Å·µØÇø£¬¹«¹²³¡ºÏµÄÎÀÉúÉèÊ©½¨ÉèÖ¸±ê£¨Sanitation Facility Index£©µÖ´ï¹ú¼ÊÏȽøË®Æ½£¬ÕâΪŮÐÔÒ»Ñùƽ³£ÐÄÀíÖÎÀíÌṩÁ˿ɿ¿°ü¹Ü¡£Êý¾ÝÏÔʾ£¬Ë¹µÂ¸ç¶ûĦ¡¢Î¸绪µÈ¶¼»áµÄ¹«¹²ÎÀÉú¼äÁýÕÖÃܶȵִïÿƽ·½¹«Àï7.5´¦£¬Æ½¾ùά»¤ÖÜÆÚ²»Áè¼Ý72Сʱ¡£ÕâÖÖ»ù´¡ÉèÊ©ÉèÖò»µ«ÌáÉýÉúÑı㵱¶È£¬¸üÊǶ¼»áÎÄÃ÷ˮƽµÄÖ÷ÒªÌåÏÖ¡£
ÐéÄⳡ¾°Éè¼ÆµÄÃÀѧƽºâ¹æÔò
µç×ÓÓÎÏ·ÖеĽÇÉ«½¨Ä££¨Character Modeling£©ÊÖÒÕ½üÄêÏÔÖøÇ°½ø¡£¿ª·¢Õßͨ¹ýÐж¯²¶»ñϵͳ£¨Motion Capture£©¼Í¼µÄÕæÊµÈËÌ嶯Á¦Ñ§Êý¾Ý£¬Ê¹µÃÓÎÏ·½ÇÉ«µÄÐÐΪģʽ¸üÌù½üÏÖʵ¡£ÒÔ¡¶Èü²©ÉúÑÄ2077¡·ÎªÀý£¬Æä½ÇÉ«¶¯»ÏµÍ³µÄ²ÉÑù¾«¶ÈµÖ´ï0.03ºÁÃ×£¬Ö«ÌåÐж¯Îó²îÂÊ¿ØÖÆÔÚ2.8%ÒÔÄÚ¡£ÕâÖÖÊÖÒÕÍ»ÆÆÎª³¡¾°ÕæÊµÐÔ´øÀ´Öʵı¼ÌÚ£¬Ò²Òý·¢¹ØÓÚÃÀѧ±í´ïÓëÏÖʵ»¹ÔµÄÉî¶ÈÌÖÂÛ¡£
¿µ½¡ÉúÑÄģʽµÄ¿ç¹ú½ÏÁ¿Ñо¿
½ÏÁ¿Éç»áѧÑо¿ÏÔʾ£¬±±Å·Å®ÐÔÈÕ¾ùË®·ÖÉãÈëÁ¿½ÏÄÏÅ·µØÇøºá¿ç18%£¬ÕâÓëÍâµØÒ½ÁÆ»ú¹¹ÍÆÐеÄË®ÏàÖúÓã¨Hydration£©¿µ½¡ÍýÏëÖ±½ÓÏà¹Ø¡£ÈÕÄÚÍß´óѧµÄÑо¿ÍŶÓͨ¹ý¿ÉÒÂ×Å×°±¸ÍøÂçµÄ3000СʱÐÐΪÊý¾ÝÅú×¢£¬¼ÍÂÉÐÔµÄË®·ÖÔö²¹Ï°¹ßÄÜÌáÉý36%µÄÊÂÇéЧÂÊ¡£ÕâÖÖ¿µ½¡ÖÎÀíÀíÄîÕýͨ¹ýÐÂýÌåÆ½Ì¨¾ÙÐпçÎÄ»¯Èö²¥£¬Ó°ÏìÈ«ÇòÄêÇáȺÌåµÄÉúÑÄ·½·¨Ñ¡Ôñ¡£
Êý×ÖÓéÀÖ²úÆ·µÄÓû§ÌåÑéË¢ÐÂ
ÓÎÏ·½çÃæÉè¼ÆÁìÓòÕýÂÄÀúÌåÑé¸ïÃü¡£UnityÒýÇæ×îпª·¢¹¤¾ß°üÒýÈëµÄAR͸ÊÓ¹¦Ð§£¬¿É½«ÐéÄâµÀ¾ßÓëÏÖʵ³¡¾°¾ÙÐкÁÃ×¼¶¶ÔÆë¡£ÊÖÒհׯ¤ÊéÏÔʾ£¬ÕâÖÖÔöÇ¿ÏÖʵÊÖÒյĶ¨Î»Îó²îÒÑËõСÖÁ1.2ÀåÃ×£¬ÎªÍæ¼Ò´´Á¢¸üÌÕ×íµÄ½»»¥ÌåÑé¡£ÖµµÃ¹Ø×¢µÄÊÇ£¬90ºóÓû§ÈºÌå¶Ô³¡¾°ÕæÊµÐÔµÄÆÚ´ýÖµ½ÏÊ®ÄêÌõ¼þÉýÁË57%£¬Íƶ¯¿ª·¢ÕßÒ»Ö±ÓÅ»¯ÇéÐÎϸ½ÚµÄ»¹Ô¶È¡£
ÐÐΪϰ¹ßÑø³ÉµÄÉñ¾¿ÆÑ§ÒÀ¾Ý
ÄÔÉñ¾Ñо¿Õ¹ÏÖϰ¹ßÐγɵÄÉúÎïѧ»úÖÆ¡£µ±Ìض¨ÐÐÎªÖØ¸´21Ììºó£¬»ùµ×Éñ¾½Ú£¨Basal Ganglia£©»áÐγÉÎȹ̵ÄÉñ¾»ØÂ·¡£½£ÇÅ´óѧʵÑéÊý¾ÝÏÔʾ£¬ÊÜÊÔÕß¾ÙÐмÍÂÉÐÔ¿µ½¡ÖÎÀíѵÁ·ºó£¬Ç°¶îҶƤ²ãµÄ»î¶¯Ç¿¶È½µµÍ42%£¬Åúעϰ¹ßÐÐΪÒÑת»¯Îª×Ô¶¯Ä£Ê½¡£ÕâΪÓÎÏ·»¯£¨Gamification£©¿µ½¡ÖÎÀíÓ¦ÓõÄÉè¼ÆÌṩÁËÖ÷ÒªÀíÂÛÖ§³Ö¡£
ͨ¹ýÆÊÎöÅ·ÓñÈËÐÔÕæÊµÉúÑij¡¾°ÖеĿµ½¡ÖÎÀíÖǻۣ¬Á¬ÏµÊý×ÖÓéÀÖ²úÆ·µÄÉè¼ÆÁ¢Ò죬ÎÒÃÇ·¢Ã÷»ù´¡ÉèÊ©ÍêÉÆ¡¢¿Æ¼¼¸³ÄÜϰ¹ßÑø³É¡¢ÌÕ×íʽÌåÑéÉè¼ÆÈýÕßÐγÉÁ¼ÐÔ»¥¶¯¡£½¨Ò鹨ע½»»¥ÊÖÒÕµÄÂ×Àí½çÏߣ¬ÔÚÌáÉý³¡¾°»¹Ô¶ÈµÄͬʱά»¤Óû§ÒþË½È¨Òæ£¬ÊµÏÖÉúÑÄ·½·¨Ë¢ÐÂÓëÊý×ÖÎÄÃ÷µÄе÷Éú³¤¡£ÎÄ»¯ÈÚºÏÖеÄÓý¶ù¹ÛÖØËÜ
µ±Å·ÓñÈËÐÔÓëÒì¹úÄÐÐÔÅäºÏ×齨¼Òͥʱ£¬Óý¶ù¿´·¨µÄÅöײÓëÈںϳÉΪÖ÷Òª¿ÎÌâ¡£Êý¾ÝÅú×¢£¬74%µÄ¹ú¼ÊØøÙ³»áÔÚº¢×ÓÈýËêǰ½¨Éè"»ìÏýÓý¶ùϵͳ"¡£ÕâÖÖϵͳ¼È±£´æÐ¡ÎÒ˽¼ÒÎÄ»¯¹Å°å£¬ÓÖͨ¹ýÓý¶ùÊÂÇé·»£¨Parenting Workshop£©½¨ÉèÐµĹ²Ê¶±ê×¼¡£ºÃ±È·¨¹ú¼Ò³¤ÌᳫµÄ×ÔÖ÷ÐÔ×÷Óý£¬Óë¶«ÑǽÌÓýÇ¿µ÷µÄÕûÌåÒâʶÔÚÁ¢ÒìÈںϺó£¬ÐγÉÁËÆæÒìµÄ"Èý·½¾öÒé»úÖÆ"¡ªâïÊѸ÷×ÔÌá³öÓý¶ù¼Æ»®£¬Óɺ¢×Ó¼ÓÈëÌÖÂÛÐγÉÏêϸʵÑ鼯»®¡£
·Ö¹¤Ð×÷µÄ»Æ½ð±ÈÀýÄ£×Ó
Ñо¿ÏÔʾÀֳɵĿç¹ú¼ÒÍ¥ÆÕ±é½ÓÄÉ4:3:3·Ö¹¤Ä£×Ó¡ª¡ª40%µÄÅäºÏÓý¶ùʱ¼ä£¬30%µÄ¸öÐÔ»¯Åãͬ£¬30%µÄÎÄ»¯×¨¹¥Ê±¶Î¡£ÔÚÕâ¸öÄ£×ÓÖУ¬âïÊÑ»áÆ¾Ö¤¸÷×ÔÎÄ»¯ÓÅÊÆ·ÖÅɽÌÓýʹÃü£¬ºÃ±ÈÎ÷ŷĸÇ׸üÉÆÓÚ×÷Óý×ÔÁ¦È˸ñ£¬¶øÑÇÖÞ¸¸Ç׸ü¾«ÓÚ½ÌÊڹŰåÎÄ»¯¡£ÖµµÃ¹Ø×¢µÄÊÇ£¬83%µÄÊӲ칤¾ß»áʹÓÃ"Óý¶ùµ÷Àí±í"£¨Parenting Schedule£©¾ÙÐÐʹÃüÖÎÀí£¬ÕâÖÖ±í¸ñ°üÀ¨ÎÄ»¯±ê¼Ç·ûºÅ£¬ÄÜÖ±¹ÛÏÔʾÿ¸ö½ÌÓý»·½ÚµÄÎÄ»¯ÊôÐÔ¡£
¿çÎÄ»¯ÏàͬµÄÌØÊâ½â¾ö¼Æ»®
ÓïÑÔѧ¼Ò¿ª·¢µÄ"ÈýÃ÷ÖÎÏàͬ·¨"ÔÚ¹ú¼Ê¼ÒÍ¥ÖйãÊܽӴý£¬ÕâÖÖÒªÁìÒªÇóÿ¾ä½¨Ò鯾֤"¿Ï¶¨-½¨Òé-Õ¹Íû"µÄ½á¹¹±í´ï¡£µ±ÌÖÂÛº¢×Ó½ÌÓý·½·¨Ê±£¬Î÷Å·ÆÞ×Ó»áÏÈ˵£º"Äã½Ìº¢×ÓÊé·¨µÄ·½·¨ºÜרҵ£¨¿Ï¶¨£©£¬ÈôÊÇÔöÌíЩÒâ¼ûÒâÒåÓÎÏ·¿ÉÄܸüºÃ£¨½¨Ò飩£¬ÕâÑùº¢×Ó¼ÈÄÜÕÆÎÕÊÖÒÕÓÖÄÜÏíÊÜÀú³Ì£¨Õ¹Íû£©"¡£ÕâÖֽṹ»¯½»Á÷ʹ¿ç¹úØøÙ³µÄÓý¶ùÕùÒéïÔÌÁË58%¡£
ÇéÐ÷άϵµÄÒÇʽ»¯Êµ¼ù
ÿÖÜ"¼ÒÍ¥ÎÄ»¯Ò¹"±»Ö¤ÊµÊǼá³ÖÇ×ÃܹØÏµµÄÒªº¦¡£Õâ¸ö¹Å°å°üÀ¨Èý¸ö½¹µã»·½Ú£º1.¸÷¹úÌØÉ«²ÍÊ³ÖÆ×÷2.Ë«ÎÄ»¯¹Êʽ²Êö3.Óý¶ùЧ¹ûչʾ¡£ÐÄÀíѧ¼ÒÖ¸³ö£¬´ËÀàÒÇʽ»¯»î¶¯ÄÜÔöÇ¿º¢×ÓµÄÎÄ»¯ÈÏͬ¸Ð£¬Í¬Ê±Ê¹ØøÙ³ÖØÐÂÈ·ÈÏÅäºÏÄ¿µÄ¡£ÊÓ²ìÊý¾ÝÏÔʾ¼á³Ö¸ÃÒÇʽµÄ¼ÒÍ¥£¬»éÒöÖª×ã¶È±ÈͨË×¼ÒÍ¥ºá¿ç42%¡£
ѹÁ¦ÖÎÀíµÄÁ¢Òìģʽ
Õë¶ÔÓý¶ùѹÁ¦£¬¹ú¼Ê¼ÒÍ¥Éú³¤³öÆæÒìµÄ"ѹÁ¦×ªÒÆÏµÍ³"¡£µ±Ò»·½ÒòÎÄ»¯²î±ð±¬·¢½¹ÂÇʱ£¬»áÆô¶¯"ÎÄ»¯Çл»»úÖÆ"¡ªÔÝͣĿ½ñÓï¾³£¬×ªÓöԷ½Ä¸Óï¾ÙÐн»Á÷¡£ÓïÑÔѧ¼ÒÚ¹ÊÍÕâÖÖÇл»Äܼ¤»î²î±ðÄÔÇø£¬Ê¹ÕùÂÛ½¹µã´Ó¿´·¨³åͻת±äΪÓïÑÔÃ÷È·£¬´Ó¶ø´´Á¢»º³å¿Õ¼ä¡£ÅäºÏAPGARÓý¶ùÆÀ¹À·¨£¨Activity, Participation, Growth, Adaptation, Relationship£©£¬ÄÜʵÏÖѹÁ¦ÖµµÄ¿ÉÊÓ»¯¹Ü¿Ø¡£
´ÓÕâЩ¹ú¼Ê¼ÒÍ¥µÄʵ¼ùÖпÉÒÔ¿´µ½£¬ÀÖ³ÉÓý¶ùµÄ½¹µãÔÚÓÚ½«ÎÄ»¯²î±ðת»¯Îª»¥²¹ÓÅÊÆ¡£Í¨¹ý½¨É赯ÐÔÖÆ¶È¡¢Á¢ÒìÏàͬ·½·¨¡¢ÓªÔì¼ÒÍ¥ÒÇʽ£¬Î÷Å·ØøÙ³ÓëÅóÙÕýÔÚÖØÐ½ç˵ÐÒ¸£¼ÒÍ¥µÄ±ê×¼¡£ÕâЩÂÄÀúΪȫÇò»¯Ê±´úµÄÓý¶ùÌôÕ½ÌṩÁËÇÐʵ¿ÉÐеĽâ¾ö¼Æ»®£¬Ö¤Êµµ±°®ÓëÖǻ۲¢´æÊ±£¬ÎÄ»¯²î±ð½«³ÉΪ¹¹½¨ÆæÒì¼ÒÍ¥ÎÄ»¯µÄÕä¹óËØ²Ä¡£