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开会也一直放内里老板|

嘿
，各人好�
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，是不是有些超燃�
�？可是话说回来
，这种情形下
，我们碰面临一些问题
，影响也是不可小觑的哦！

首先
，若是开会老板一直放内里
，会让各人感受有些不自在
。事实
，老板在一旁
，我们可能会收敛自己的言行举止
，导致讨论不敷深入
，气氛也会有些拘谨
。这种情形下
，各人可能会体现得很规则
，但现实上却影响了聚会的效果
。

其次
，老板一直在开会内里
，可能会让员工感受缺乏自主性
。各人可能会变得太过忌惮老板的想法
，导致创意和想法不敢展现出来
。这样一来
，聚会可能会变得如出一辙
，缺少新意
，影响到团队的立异能力
。

那么
，面临这种情形
，我们有什么好的应对步伐呢？首先
，老板也是人
，可以试着跟他们相同
，表达一下各人的想法
�？梢越ㄒ槔习逶谝�害时刻给予团队一些空间
，让各人展现自己的想法和能力
。同时
，团队成员们也要学会顺应老板的保存
，放下拘谨
，勇敢地说出自己的看法和建议
。

总之
，开会也一直放内里老板
，虽然能体现老板对团队事情的重视
，但也可能带来一些意想不到的问题和影响
。只有双方相互明确
，增强相同
，才华让聚会越发高效
，团队更具凝聚力！

陈文忠·记者 钱宏 钟敏 陈婧/文,陈宝莲、金领冠/摄